職種別の選考対策
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23年卒 R&D
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No.236417 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「こころとからだの健康」をテーマに新たなニーズを創出する。1チーム5人で話し合いニーズの抽出、ニーズの統合、コンセプトの選考を順に行っていく。最後にはプレゼンを行い、社員からのフィードバックが与えられる。
ワークの具体的な手順
グループで話し合いテーマに合ったニーズを発見する。わからないところがあれば社員からの補足がある。
インターンの感想・注意した点
1日目のワークに関しては実務的な業務とは関係のないもので、学生のデザイン思考を高めるものであった。デザイン思考自体が新しい概念なので取り組むのが難しく、評価基準も不明確であった。2日目は丸一日社員への質問時間であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの2日目が丸一日社員への質問の時間であった。30分おきに社員が交代して複数の社員と交流することができた。また、インターン後に懇親会として社員とラフな話をする時間があった。社員の方から学生に質問をすることもあり楽しい雰囲気であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人気企業なので優秀な社員が集うというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様な人が存在するイメージ
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