職種別の選考対策
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24年卒 次世代DX人材採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代DX人材採用※総合職へ統合
24年卒 次世代DX人材採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代DX人材採用※総合職へ統合
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合に興味を持ったきっかけ
エンカレッジのイベント
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
IT領域で新たな事業を作ることを積極的に進めているような会社を見ていた。初めはこの会社にそのイメージはなかったが、説明会での話を聞き、新たな事業の創出に積極的であることを知り、魅力に感じたため受...
選考の感想
同業他社と比較してトライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合の選考で重要視されたと感じること
同業他社をあまり受けていないため分からないが、一つは社員の方が若めなこと、最終面接ででできた方も30代前後と、若い社風を感じた。また教育業界らしく、「これまでに受けてきた教育で、何を感じ、どう変...
他社と比べた際のトライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合の魅力
新たな領域への挑戦心
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合の選考で工夫したこと
聞かれる内容はオーソドックスだったので、他の企業のように志望動機を明確にして進んだ。また1度目の面接でフィードバックを頂くことがあったので、その内容を最終面接で話すようにし、改善していることを伝...
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合を受ける後輩へのメッセージ
頑張ってください
その他企業の選考対策
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人材・教育リンクアンドモチベーション総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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人材・教育エス・エム・エス(SMS)キャリアパートナー職