職種別の選考対策
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23年卒 教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
23年卒 教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
志望動機
トライグループの教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合に興味を持ったきっかけ
インターンに参加し、社員の方に魅力を感じたから。
トライグループの教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
・社員の口コミサイトで、残業時間の少なさや有休消化率の高さ、女性の働きやすさの3点があること
・勤務地(都会、できれば関西)
・インフラ(電気ガス、通信、海運)、メーカー(化学、医療機器、住...
選考の感想
同業他社と比較してトライグループの教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合の選考で重要視されたと感じること
同業他社を受けていないため同業他社との比較ではないのですが、私が受けていた他の企業と比較して、就活生の人となりを見ていると思います。面接で完璧に答える力というより、面接官との基本的なコミュニケー...
他社と比べた際のトライグループの教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合の魅力
20代の成長環境が整っている点。
トライグループの教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合の選考で工夫したこと
他の企業の選考でもいえることですが、ワンキャリア体験談から過去の質問を調べ
、徹底的に準備しました(基本的にこの会社はオーソドックスな質問ばかりのため、学生時代に力を入れたことのクオリティを高...
トライグループの教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問。
トライグループの教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合を受ける後輩へのメッセージ
面接官とどれだけ会話のキャッチボールができるかが重要だと思います!
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