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22年卒
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本選考
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2月中旬
個人面談
2月中旬
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試験時間 30分
社員の人数 1人
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質問内容

〈質問〉
なぜ外資を受けているのか
他にはどんなところを受けているのか
なぜMRなのか
MRでは英語を使う機会は少ないが大丈夫か
MRという職を知っていたか
アストラゼネカの志望動機
大学のことについて
アルバイトについてと派生した質問

〈逆質問〉
アフターコロナでAZ...

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雰囲気

非常に穏やか。こちらの話をしっかりと聞いてくださり納得感のある回答には頷きながら「そうですね」と返してくださった。

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注意した点・感想

結論ファースト。短めに答え、少し理由説明を加える程度にした。およそその答えに対しては深掘りがあるはずなのでそれに対応する形にし、しゃべりすぎないようにした。他業種と製薬業界との関連性については自分の根本的な考えをしっかりと示しズレがないことを明確に伝えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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JOB – Match INTERNSHIP
2021年4月上旬
マネージャー/支店長面接
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22年卒
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【趣味・特技を教えてください（150字以内）】趣味は、高校時代軽音楽部に所属していたので、ギターとカラオケです。大学生になってからも、高校のOB・OGライブに参加しています。特技は、ブラインドタッチです。小学校の時に、タイピングを習いに行っていたこともあり、1秒間に6打は打つことができます。　【学業、ゼミ、研究室などで取り...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、年次は高いほうだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら雪像く開始。アイスブレイクを少し行ってから面接に入る。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種と理由 ・学生時代力を入れたこと ・なぜそれに取り組んだのか ・どのような施策をと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】世界において大きなプレゼンスを誇っており、自分の手で大きな貢献を生み出すことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】複数回の面談　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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内定
22年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】Web上の問題演習
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続開始。昼食休憩以外は基本的にグループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのセクションに分かれていて、各々がMRとして関わる仕事について実際に体感してみようという形式のワークでした。基本的に5人前後でチームとなり、2日間同じメンバーでグループワークを...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー面談→支店長面談　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続開始。間に休憩を挟んで連続で面接です。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種 ・アストラゼネカでやりたいこと ・関わりたい疾患領域とその理由 ・企業理解が出来ているか ・学生...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続開始。アイスブレイクが終わり次第面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・アストラゼネカ志望動機 ・志望職種と理由 ・キャリアについて ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその施策にしたのか ・...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】WEB上の問題演習
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22年卒
2daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間の10分前に入室し、終わったら退室する。 2日間で7時間ずつ行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ分けをされ、そのグループでワークに取り組み評価をしてもらう。MRの業務を再現したようなワークだった。ワークの中で実際に社員と話す機会があるた...
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内定
22年卒
内定
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より自分のやりたいことに近い企業に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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