職種別の選考対策
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21年卒 MR職
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No.91989 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 MR職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月下旬 |
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実施場所 | 東京支社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 薬学部が多いが、文系その他理系の方も多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
MR体感ワーク
社員の方が医師役となり、与えられたデータや知識を用いてチームでMRの活動を体感する
セクションごとに目標(新薬採用など)が設定されており、進捗に応じてポイントが与えられ、チームごとに競うような形式をとっている
ワークの具体的な手順
チームで話し合い、医師役を訪ねることを繰り返す
インターンの感想・注意した点
スピード感を持ってPDCAを回す必要があると考えた
その中でも顧客志向を持って接することが求められているため、注意する必要があると考える
情報量が多い中で、顧客が欲している情報はなにかを理解し、抽出することが重要である
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士はグループワークを通して協力することで打ち解けることができると考える。
社員の方々とは昼食の際に話す機会があるのに加え、インターンシップの最後に現役MRの社員さんとの座談会が設けられていることから、社員の方々と接する機会は十分にある
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様性を重要視している
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