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結果通知方法 メールで

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯講座にて「◯◯の検討」を行っています。
様々な◯◯の源となる「◯◯」は身体の組織の構築・維持に寄与しており、◯◯を増やすことが可能であれば健康寿命を延ばすことができると考えられています。「老化＝◯◯が少ない状態」という仮説のもと、人が健康でいられる期間の延長に自分が貢献できる可能性に非常...

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自己PR

私は「組織全体を俯瞰した上で自分の価値の最大化を図る人間」です。
組織が期待する役割と自分の理想を両立させ、組織を成長させます。私は飲食店でアルバイトをしており、マネージャーとして店舗運営に関わっています。周囲が期待する役割は「学生のロールモデル」であり、期待に応えるべく店舗で唯一の学生マネ...

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学生時代最も打ち込んだこと

サークルの「参加人数を増やすこと」を課題として「自然と人の集まる愛着溢れる組織にする」という目標のもと代表を務めたことです。
母数が足りているにも関わらず、活動に必要な人数が集まらない問題に対して、「参加人数が少ないことにより参加意欲が低下する」という負の循環に歯止めをかけるべく、参加率の向...

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自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について次の観点を含めて記入（どのように課題設定や目標を設定したのか、どんな工夫をしたのか、結果どうだったのか）

サークルの代表として「参加人数を増やすこと」を課題とし、「自然と人の集まる愛着溢れる組織にする」という目標を達成しました。
母数が足りているにも関わらず、活動に必要な人数が集まらない問題に対し、解決のために参加率の向上に着手しました。参加率が低い原因として、サークルへの帰属意識が低いことが挙...

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アストラゼネカで実現したいこと

私が御社で実現したいことは、「新薬を通じて患者さんに希望を与える」×「多様な方法で価値を届ける」です。
御社は高い研究開発能力を有していることから、多くの新薬を扱うことができ、また完全領域別専任MRであることから、高度な専門性をもって情報を扱うことができるため、医療従事者の方々との情報共有を...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
21年卒
人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 優しい女性人事。 相槌を打ちながら話を丁寧に聞いてくれる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Facetimeによる面接。時間になるとコールされます。　【質問内容】自己紹介（1分程度） ESについての深堀 アストラゼネカの印象について MRの志望理由と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接を担当してくださった社員の方が、あまり感じの良い方ではなかったからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】有害な分子を、細胞外に排出する◯◯を特定する研究をしています。排出経路の決定により、有害分子の蓄積に因る◯◯の難病治療研究に貢献できます。これまでに、簡素な生物モデルである◯◯において有害分子の排出◯◯を特定できました。さらに難病研究へと繋げるため、現在は◯◯細胞における有害分子の...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目はマネージャー、2人目は支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして始まりました。　【質問内容】・趣味 ・自己PR ・学チカの深堀（かなり聞かれました） ・今までに悔しかったこと ・困難だった経験、またそれをどう乗り越えたか ・就活軸 ・製薬...
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21年卒
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】研究内容：◯◯の機序解明 骨格筋量の減少はがん患者の予後不良因子であることが報告されている。当研究グループはすでに◯◯投与マウスの骨格筋において、筋委縮原因遺伝子の発現増加を伴った骨格筋委縮を引き起こすことを明らかにしている。骨格筋は内因性の◯◯等を介する◯◯経路と、◯◯等を介す...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　40代 支店長　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの面接。開始時刻に接続　【質問内容】自己紹介（1分程度） ES深堀メイン（なぜそれをやろうと思った？周囲の反応は？対立しなかった？等） 弱みについて 周囲からの印象 MRの志望理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【学生時代に最も打ち込んだこと】私は居酒屋でのアルバイトに打ち込み、「高いコースの注文を誰より多く取ること」を達成しました。その店は値段の異なる3つの飲み放題コースがあり最も安いコースが人気でしたが、最も高いコースの売上向上の為に、私は誰よりも多くお客様の卓にご案内に行き、メニューの置き方やコースの紹介の仕方を工夫しました...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アストラゼネカのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アストラゼネカのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究をする際に役立ちます。
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