20年卒 テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
No.53851 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。
貴社のこの職種でこそ「社会に貢献する」という目標を達成できると考えます。私は約一年間の◯◯◯◯経験のなかで、◯◯の満足度、そして◯◯の働きやすさのため尽くす方々を◯◯にしました。驚くほど幅広い年代、そして個性溢れる価値観をもつ◯◯が一丸となり、共にいきいきと働く環境を◯◯たからこそ、貴社の事業...
あなたがこれまで仲間とチャレンジしたことで、最も困難だったことを教えてください。いつ頃、どのくらいの期間、取り組んだか教えてください。（20文字以内）
副リーダー 大学◯年時、留学中の◯か月間 約◯人
困難だった内容とその理由、その時の葛藤を教えてください。（200文字以内）
留学先での◯◯イベントの実行です。多様な人種のメンバーと共に、浴衣で「◯◯」を踊る演目を企画・準備したのですが、練習を始めてみると各人の意欲の差から出席率が下がり、皆の目的も一致していない状態でした。私は全員で貴重な一曲を創り、最後までやり切ることが最大の意義だと考えましたが、単純に文化体験を...
最終的にその困難をどのように乗り越えたかを教えてください。（200文字以内）
一人一人と向き合い、得た皆の意見をチーム全体へ調和する言葉を選び翻訳し伝えました。「公演に来てくれるゲストのためにいいものを創る」という明確な目標によって意識を一致させたほか、想いを共有したことで練習メニューのアイデアも湧き、全員をグループ分けしてメンバー同士で教え合えるシステムを取り入れまし...
あなたの人柄を表す5つのキーワードを教えてください。
人と人との緩衝材 最後までやり切る 真っ直ぐに伸びゆく向日葵 笑顔で燃える 人事を尽くして天命を待つ
下記の中から、3つのキーワードを使い、あなたがスーパーバイザーとしてチャレンジしたいことを教えてください。（300文字以内） 「人財育成」 「ゲスト満足度」 「収益」 「再来園意向」「食体験」 「モノを通じた」 「快適な滞在」 「集客」「パーク体験価値」 「事業の永続性」 「社会貢献」
「ゲスト・キャスト双方へ最大の価値提供をする」ことです。貴社のテーマパーク事業において、人財育成と働くキャストの質はゲスト満足度に直結すると考えます。現場の課題を解決しながらゲストへ提供するコト・モノの価値を最大限に高めると同時に、ヒトである準社員の方々をまとめ、一人ひとりと向き合うことで職場...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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