20年卒 テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
No.47905 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。(300)
私がこの職種を志望した理由は、「人財育成」という言葉に魅力を感じたからです。アルバイト先の大型アパレル店で店長の入れ替えを機に、新しい店長が社員もアルバイトも1人1人が同じ経営者目線で働くという意識を持たせた結果、全員の士気が上がり、売上が前年より◯％増加しました。上に立つ人の意識次第で人と利...
あなたがこれまで仲間とチャレンジしたことで、最も困難だったことを教えてください いつ頃、どのくらいの期間、取り組んだか教えてください。(20文字以内)
大学◯年生の冬から現在
あなたの役割を教えてください。(20文字以内)
このプロジェクトのリーダー
何人くらいの方と取り組んだかと教えてください。(数値5文字以内)
◯
困難だった内容とその理由、その時の葛藤を教えてください。(200文字以内)
アルバイト先のアパレル店で営業時間中に鏡を美しく保つことを定着させる事です。
その理由は、全スタッフが鏡清掃の重要性を理解しておらず、チェック機能もない為、意識面でムラができ、怠る人が生まれたからです。私は清掃チームを作り話し合いを繰り返す中で意識統一を促す為に呼びかけを徹底するべきという意...
最終的にその困難をどのように乗り越えたかを教えてください。(200文字以内)
話し合いの結果、ルールを作り呼び掛ける事が最善だと意見が一致し、1日ごとにリーダーを決め、15分に1回鏡をチェックする為のアナウンスを行ってもらい、チェックをした後リーダーに完了報告をする流れを作りました。また、私は自分達が率先して行動しなければ巻き込むことはできないと考え、主体的に行動するよ...
あなたの人柄を表す5つのキーワードを教えてください。
苦境を楽境に変える人間 怖いもの知らずの挑戦心 誰にも負けない粘り強さ 巻き込み力 夢を叶える人間
下記の中から、3つのキーワードを使い、あなたがスーパーバイザーとしてチャレンジしたいことを教えてください。
私は貴社のスーパーバイザーとして「人財育成」の更なる向上にチャレンジしていきたいです。そのためにはキャスト満足度を上げることが私は大切だと考えています。キャストのモチベーションが低く、楽しさを見つけて働くことが出来なければオンリーワンのホスピタリティーの実現は不可能だと思うからです。キャストの...
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