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No.82056 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間半程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合で待機→グループディスカッション→面接→解散

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GDのテーマ・お題

チームを最大限に機能させるためには

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GDの手順

テーマが抽象的だったので、自分たちで定義する部分は徹底的に定義しました。その後は共通認識下で意見を出し合い材料を集めていきました。最後には意見を統一させてある程度形にしていきました。発表を行って終了です。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

数分程度

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選考官からのフィードバックの有無

詳細に

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

よくあるグループディスカッションの形式だったので、定義付けから入って・・・といった進め方で行いました。ある程度の発言量を確保した上で、協調性と論理的思考力を面接官に示すことが出来れば問題ないと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2019年1月中旬
グループディスカッション（GD）
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、少し離れた席で、担当の面接官と個人面接。5分間、面談を行い、GDに関するフィードバックが2分間。残りのグループの人たちはその間に、個人プレゼンテーションの準備。全員の面接が終了後、グループ内でプレゼンテーションを...
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付でグループ番号を言われた後、部屋へ　【GDのテーマ・お題】最高のチームになるための秘訣3つ　【GDの手順】グループ間での敬語は禁止というルールがあらかじめ発表されます。グループで自由に話し合いをした後、グループに一人ついている社員の方に発表します。発表する人は自由に決めてよく、人数も何...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間まで、待合室で待機。集合時間になったら、全員同時に会場に案内される。　【GDのテーマ・お題】最強のチームを作る秘訣を3つ教えてください　【GDの手順】・A４の紙で名札を作る ・6分間で自己紹介 ・「1分間で人偏の漢字をたくさん書いてください」というアイスブレイク ・課題が発表...
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20年卒
グループディスカッション直後の面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、おそらく10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカション終了後、あいうえお順に呼ばれる。グループディスカッションを行ったテーブルのすぐ後ろで椅子だけを置いた簡易的な場所で行う。そのため、他の人が何を聞かれているか聞くことができる。　【質問内容】・...
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20年卒
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20年卒
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大学非公開 | 理系
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20年卒
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリエンタルランドのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリエンタルランドのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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