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No.43258 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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2019年1月
グループディスカッション（GD）
2019年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1グループに1人社員がつく
学生の人数 1グループ6人、全体で50人くらい
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから、控室に通され、名札をつくる。その後GD会場の部屋へ移動し、軽くアイスブレイクを行った後30分ほどのGDを行う。その後個人面接が一人7分ほどあり、その次に個人プレゼンテーションがあるため、面接の待ち時間は個人プレゼンテーションの時間に充てられる。

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GDのテーマ・お題

最高のチームを作る秘訣を3つあげてください

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GDの手順

グループディスカッションが始まったら、その後は完全にグループに任せられる。それぞれの言葉の定義をしたあと、秘訣をみんなで考えていく。誕生日席に人事の社員の方が一人座っており、様子を見ながらメモをしているようだった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

今日はどこから来ましたか、などの簡単なアイスブレイク

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プレゼン時間の有無

担当の社員さんに6人でまとめた結果を簡単に発表する。

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選考官からのフィードバックの有無

一人一人の個人的なフィードバックを、この後の個人面接のときに頂ける。

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雰囲気

楽しく、物腰柔らかく、選考だとは思えないような明るい雰囲気。和やかであったと思う。

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注意した点・感想

GDではガツガツと自分の意見を通す人が受け入れられる企業もあるかもしれないが、ここではどれだけ人の話に耳を傾けられるかが重要だと思う。「一丸となってやりきる」ことが重要である。
もちろん積極性やリーダーシップは評価されるが、あくまで独りよがりにはならないようにするべき。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリエンタルランドのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリエンタルランドのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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