職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.50120 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新浦安オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 慶應生が目立った。 |
| 交通費補助の有無 | 関東圏かそれ以外で金額が異なるが、関東圏外の人は1日5千円。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あなたたちはOLCの新入社員である。これまでOLCはパークを通じて社会に価値や文化を提供していきた。しかし、最近、新しい案がなかなか出てこない。新入社員ならではの新しい視点で、今後、パークを通じて世の中に発信できることを提案してください。
ワークの具体的な手順
1日目：OLCについての紹介、社員や内定者との座談会。グループワークのお題発表
2日目：ディズニーシーで事業視察。午後はひたすらワーク
3日目：午前中は発表準備。午後は発表。人事の長が発表を聞き、優勝チームを発表する。
インターンの感想・注意した点
自己主張しないことを注意していたが、グループワークを長時間やっていると、取り繕うことも忘れ、結局素の自分になってしまった。お題が難しかった必死でワークを進めた。それを、担当社員や内定者が見ていて、グループワーク終了後、その様子についてフィードバックをしてくれる。また、グループ内でも互いにフィー...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した人は選考が通常より1つスキップされていた
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの人たちとはものすごく仲を深めることは出来たが、それ以外のチームとは昼食時に少し話すことが出来たくらい。社員とは懇親会で1人に対し10分ほど話す機会があり、浅くとも広く交流することが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
夢や感動を届ける仕事をしているので、穏やかな社員が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージ通りで、仕事を心から好きでやっているのが伝わってくる。また、人としての魅力を感じる社員が多かった。
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