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No.22332 インターン / グループ面接の体験談

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2018年1月上旬
グループ面接
2018年1月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

GD→面接

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質問内容

・自己紹介
・学生時代がんばったこと
・入社してやりたいこと

この3点のみだった。時間が5分と短く、深堀はあまりされない。1人ずつ時間をストップウォッチではかられていたため、出来るだけ簡潔に、結論から答えるようにした。

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雰囲気

かため

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注意した点・感想

GDと同じテーブルで座る位置も変えないまま面接を行ったので、面接官から遠いところにいる人は声のボリュームに気を付けた方がいいと思う。面接官の方が真面目で優しそうな方だったので、元気いっぱいというよりはおとなしめのキャラクターで臨んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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19年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と10分ほど待たされたのち、会場へ案内される。　【GDのテーマ・お題】「30分を自由に使ってください。（ただし、その時間内で上司にしたい人を一人選んでください。）」 後者の条件については、選考の日程によりなかった場合もあった。 　【GDの手順】会場では少し大きめの机が並...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく適当なグループを使って待たされる。この間に名札を作るなど準備をする。　【GDのテーマ・お題】時間は自由に使っていいので、班の中で上司になってほしい人を選べ　【GDの手順】あくまでも自分の班は自己紹介を軽くした後に、互いが上司に求める条件についてディスカッションし、その条件に合うエピ...
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリエンタルランドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリエンタルランドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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