職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.23322 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
2018年1月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年1月上旬
会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
試験時間 | 面接と合わせて2時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で他の学生と10分ほど待たされたのち、会場へ案内される。
GDのテーマ・お題
「30分を自由に使ってください。(ただし、その時間内で上司にしたい人を一人選んでください。)」
後者の条件については、選考の日程によりなかった場合もあった。
GDの手順
会場では少し大きめの机が並んでおり、6人ずつ着席し、後から各テーブルに一人筒面接官が着く。特にアイスブレイクの時間は設けられず、すぐにテーマが発表され選考が開始する。またGDを行うにあたり、「学生間での敬語は禁止」というルールが発表される。GD後はそのまま面接を行う。
雰囲気
面接官は特に口を挟まずじっと観察しており、緊張感があった。
注意した点・感想
過去の選考ではケース課題が出されていたことをワンキャリで知っていたので対策していったが、予想外の出題だった。しかし、周囲も動揺していたので、むしろチャンスとして、冷静に時間配分や前提確認を行いながら、出題者の意図をしっかりとつかみ、議論を進めることができた。各班1名程度しか合格しないくらい、G...
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