職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.22332 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 新浦安オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、有名私大など |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ一律支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はオリエンタルランドに関する講義と座談会が行われた。2日目からは本格的に、“オリエンタルランドが社会に提供している価値をふまえ、パークを通じて世の中に発信できることを考える。”というワークに取り組む。
ワークの具体的な手順
社会に発信している価値を考える→それを広める策の立案
インターンの感想・注意した点
課題があいまい過ぎて、考えれば考えるほど色々な意見が出てきて、まとめるのが非常に大変だった。班のメンバーが、論理的思考を得意とする人と、感情に訴えかけるのを得意とする人で完全にわかれていたのも議論がすすみにくい一因となったと思う。ディズニーシーのワンデーパスポートが支給されるのでワーク終了後に...
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に懇親会あり。また、参加者の一部は本選考の一部が免除となる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはシーに遊びに行ったり、夜遅くまでワークをしたりして仲良くなった。社員さんも座談会や懇親会を通じてお話しすることが出来たほか、順番でワークを見てくださっており、懇親会の際にいつでも連絡してきてねと言ってくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ、かたい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ、愛社精神
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