19年卒 総合職
総合職
No.30445 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 新浦安 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 早慶、地方国立大がメイン |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマはパークから社会に影響を与える新企画を立案すること。3日間のうち、1日目は座談会・説明会がメインで最後に少しだけワークをやる。2日目はパークの視察とワークを進めていく。3日目はプレゼンを行う。プレゼンは1グループ10分ほど。
ワークの具体的な手順
1日目は朝にワークのテーマが与えられ、その後、説明会・座談会が行われる。説明会・座談会後にワークの方向性をどうするかを決めることを目標に話し合う。2日目は、午前中にパークの視察をし、午後はワークの続きを行う。3日目は、午前にワークの仕上げをし、午後はプレゼンを行う。
インターンの感想・注意した点
1チームの人数が8人ほどであるため、しっかりと声を大にして意見を言い続けないとグループ内で埋もれてしまう危険性があったことに難点があった。かなり優秀な学生も何人かおり、彼らのリーダーシップや論理構成はとても勉強になった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンの3日目終了後に懇親会があり、社員の方および内定者と話ができる。この懇親会は選考には影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、主にグループが同じ人と関わることになり、他のグループの人とは基本的に関わりはない。グループメンバーとは、ワークや事業視察を通してかなり仲良くなれる。インターン中は社員とはほとんど関わることはないが、座談会や特に懇親会では近い距離で話すことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ディズニーのキャストのイメージ通り、明るく笑顔の方、丁寧に接してくれる方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく笑顔の方、丁寧に接してくれる方が多いが、それだけはなく、論理的にしっかりとした考え方ができる優秀な方が多い。
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