職種別の選考対策
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20年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合の志望動機と選考の感想
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
20年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合の志望動機と選考の感想
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
20年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
NTT西日本の総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合のインターンを知ったきっかけ
先輩からの紹介
NTT西日本の総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合のインターンの志望動機
大手を中心に受かりそうなところを特に絞りは設けずになんとなく見ていた。内定者の先輩がおり、紹介してもらえた。紹介者の母数の内から抽選で選ばれており、参加者の質もまちまちであった。大学は関関同立が...
選考の感想
同業他社と比較してNTT西日本の総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合のインターン選考で重要視されたと感じること
大手企業らしく、チームでの協調性が重要視されているように感じた。アウトプットのクオリティなども重要だが、基本的なボーダーラインとして、人柄や人間性をはかられている様に感じた。ストレス耐性が大切か...
NTT西日本の総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合のインターン選考で工夫したこと
特に無し。インターン初心者が比較的多く、3dayのみではなくGDが初めてというメンバーも居た。もしあなた自身がインターン経験豊富なら、そういったメンバーのマネジメントも重要になってくるのかもしれない。
NTT西日本の総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合のインターン選考前にやっておけばよかったこと
とくになし
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