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メーカー ユニ・チャーム

25年卒パーソナルケア商品開発職

パーソナルケア商品開発職

No.354995 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

7月下旬

グループディスカッション（GD）

7月下旬

会場	オンライン
試験時間	3時間半
社員の人数	2人
学生の人数	20人（1グループ5人）
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→GD→先輩社員へ質問タイム

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GDのテーマ・お題

既存商品（マスク）の改善・新提案

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GDの手順

面接官から議論の進め方のアドバイスを全体で聞く→グループごとにブレイクアウトルームに飛ばされて、40分くらいでディスカッション（この間面接官は3人くらいで各ルームを見て回ってる）→グループごとの発表と質疑応答（学生から質問する）

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

5分間、グループ内で自己紹介

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

事前にグループディスカッションの内容を調べて、自分の意見を用意しておいた。すでにあるものを提案しないように、事前に会社の製品を調べておいた。積極的に発言することとメンバーの意見を受け入れる姿勢を大切にした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考

7月上旬

7月中旬

7月下旬

インターンシップ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】好きなものについて　1分私の趣味は旅行です。日常生活では「目にできない」「味わえない」といったことを経験できるのが好きで、年に2回ほど長期の旅行に出かけています。旅行の際にいつも大切にしているのが、綿密に計画を立...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】マスクの改良案を発売時期やターゲティング、アイデアまで詳しくプレゼン資料を作り上げて、プレゼンしろ。　【GDの手順】まず1時間ほどの説明会がありました。その後、ユニ・チャームから送られてきた、実際のマスクや資料をもちいてグループディスカッションの説明を受けたのち...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】基本的な対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新しいマスクの開発　【GDの手順】まず初めに、ユニ・チャームのマスクの特徴、強みを紹介された。その後「ユニ・チャームが出す新しいマスクの開発」というお題について議論した。基本的なGDの手順で進んだ。最後に全体で各班発表する時間があり、フィードバ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだったと思う　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから録画・登録した。　【質問内容】「好きなものを1分で紹介してください。」というお題に対して回答した。（他の録画面接を経験したことがないためこれが普通なのかもしれないが）撮影中に自分の表情を確認できたり、何度でも撮り直し...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業説明があり、その後グルディス進行の説明、ワーク、発表があった。　【GDのテーマ・お題】新たなマスクの開発　【GDの手順】提示された方法をもとに顧客や他社製品の分析をし、ターゲットや発売時期等を自分たちで設定する。それをもとに具体的な課題解決方法を考え、スライドにまとめて発表した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】これが本当のwebテストだ！①　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【弊社のパーソナルケア商品開発職インターンシップを志望する理由をお答えください。300文字以下】可能な限り多くの人々が豊かな生活を不自由なく長く続けてほしいという願いがあるからです。この願望は、私が少子高齢化の著しい地域で育った経験から来ています。周囲の方々が年を重ね、体が不自由になる過程を目の当たりにし、私には彼らに...

【試験科目】全般的に行われました。　【対策方法】特になし

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ONE CAREERでは、ユニ・チャームの2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ユニ・チャームのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ユニ・チャームのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。