職種別の選考対策
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22年卒 パーソナルケア商品開発職
パーソナルケア商品開発職
No.162923 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 パーソナルケア商品開発職
パーソナルケア商品開発職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン開催 |
| インターンの形式 | グループワーク（前半）、個人ワーク（後半） |
| インターン期間 | 6日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 10人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系の院生が多め？ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前にインターンシップに必要なものが送られてくる。現状の商品の課題を見つけ出し、改良する。グループで現状の課題を見つけ出す。その課題に対して、個人ワークで実際に改良した商品を作り、定量的に評価する。最終日に発表する。
ワークの具体的な手順
グループワーク（2日間）
顧客からのヒアリング→現状の課題
個人ワーク（3日間）
改良案提出→改良→発表
インターンの感想・注意した点
社員の方が常にサポートしてくれるため、行き詰ったときは積極的に面談した。学生の意見を尊重してくれるため、好きなように製品の改良ができる。注意した点は、毎日、日報の提出をするため、できるだけ早く提出できるように、空いた時間に書くようにした。
懇親会の有無と選考への影響
参加メンバーのうち、半分の学生に次の案内が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの参加者とは昼休憩のときに、学生のみで話す機会があり仲良くなれる。
また、多くの社員と交流する機会を提供してくれた。希望を出せば、他の社員との面談もさせてもらえる。会社の雰囲気を十分に知ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い層に向けての商品展開力がある
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
目標をもって、意欲的に仕事をする
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