職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
21年卒 パーソナルケア商品開発職
パーソナルケア商品開発職
No.93307 本選考 / 役員面接の体験談
21年卒 パーソナルケア商品開発職
パーソナルケア商品開発職
21年卒
役員面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
2020年4月中旬
役員面接
2020年4月中旬
会場 | Web上 |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長、開発部代表、人事代表
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で実施
質問内容
はじめに一次面接の直前に記入したモチベーショングラフを基に、自身の人生について2分間で説明する。その後、エントリーシートとモチベーショングラフの内容を深堀する質問をされる。その他には希望のキャリアプランや現在の就活状況などを聞かれる。逆質問の時間は無し。
雰囲気
厳しめ
注意した点・感想
具体的なキャリアプランを考えられているか、志望度が本当に高いのどうかについて特に見られていると感じた。エントリーシートの内容よりはモチベーショングラフの内容を基にパーソナリティを評価しているようであったため、自己分析をしっかり行っておく必要がある。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ