職種別の選考対策
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23年卒 事務系
事務系
No.243486 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系
事務系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月下旬~2022年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人(うち人事部4人、座談会に登壇する現場社員6人) |
参加学生数 | 約60人 |
参加学生の属性 | 関関同立・MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間で計5つのグループワークを行った。1日目は、SSの販売営業、企画・マーケティング戦略、石油化学品の営業、石油需給管理、以上4つの職種を体感した。2日目は、出光興産の事業・価値観を踏まえた上で、新規サービス・ソリューションを提言するワークを行った。
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトルームに分かれる→ワークシートを基に個人ワーク→個人ワークの内容を共有・議論→発表準備→発表→社員の方からフィードバック
インターンの感想・注意した点
国際的に脱炭素化に向けた潮流が加速する中で、石油元売り会社である出光興産が進む今後の方向性や挑戦について理解を深めることができ、非常に有意義な2日間を過ごすことができた。1日目は計4つのワークが行われるため、頭の切り替えを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目と2日目で参加者は異なるが、両日ともグループワークで交流を深めることができ、休憩時間中もブレイクアウトルームに分けられて社員の方から参加者との交流を促されたため、就職活動の状況などを話していた。また、社員の方とは、ワークのフィードバック・質疑応答や2日目の座談会で交流することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
石油元売り大手3社の一角
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変革期にあるエネルギー業界で先陣を切って新規事業を生み出している、社員の方々に会社の考え・価値観が根付いている
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