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No.233550 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft Teamsで行われた

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質問内容

・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀り
→経験から得たことは？
→改善できたところは？
→施策を始めた時期と終わった時期は？
・ESに書かれていない別の学生時代に力を入れたことについて
・他社の選考状況
・逆質問

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雰囲気

穏やかだが鋭い質問も来る

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことの中の施策を説明する時に、「一言でまとめてみましょうか」と伝えられたため、どの質問にも端的に答えることが重要だと感じた。説明が足りない場合は面接官から深堀されるので、その時にきちんと順序立てて説明できればいいと思う。
通過後に社員からフィードバックも頂けた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年3月
WEBテスト
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月下旬
二次面接
2022年5月上旬
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクより入室　【質問内容】・アイスブレイクとして、提出した成績証明書から面接官が気になった授業をいくつか内容を聞く ・志望理由 ・就職活動の軸 ・ESに書いていること以外の人生における挫折経験 ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明通り接続。　【質問内容】・自己紹介 ・大学生活について ・就職活動の軸 ・高校時代について ・志望動機 ・キャリアプラン ・挫折体験 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の弱み ・逆質問 一次面接とは打...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく部長クラスの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で雑弾混じりの面談をし、面接開始時間まで待機。 面接終了次第、控室に戻って待機。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・趣味 ・アルバイトについて ・ストレスを感じる瞬間 ・キャリアプラン ・海外駐...
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内定
23年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に入社することを決めました。ギリギリまで非常に悩みました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
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【試験科目】GROW360　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし。 友人に他己分析を頼むこと。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】自分以外の3人に他己分析をしてもらう適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】他己分析のため自分は解いていないが、一般的な性格検査の設問や文章回答もあったそう。　【対策方法】なし。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、出光興産の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、出光興産の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。出光興産の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や出光興産の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
    • 事務系
  • 24年卒
    • 技術系
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  • 23年卒
    • 技術系
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