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No.219350 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2022年2月下旬
一次面接
2022年2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらい。おそらく人事

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会場到着から選考終了までの流れ

会場につき、待合室で待ちながらフェイスシートの記入
その後、個別に面接。

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質問内容

・自己紹介
・フェイスシートの深堀
・なぜその部活に入ったのか
・キャプテンとしてどんなことに気を付けて部を運営しているのか
・なぜそれに気を付けているのか
・中高はどんな部活をやっていたのか
・説得面接（3分間）
→「歌が上手くなりたいのだが、どうすればよいか？」
・今日の面...

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雰囲気

非常に和やか、笑顔も出る。

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注意した点・感想

雑談、説得面接通して笑顔ではきはきと大きな声でしゃべること。
説得面接では、相手の状況をヒアリングすること。
自分勝手に意見を押し付けてしまうのではなく、相手の状況に寄り添った形で提案を行う。
自分は3分ギリギリで間に合わなかったが通過していたので、寄り添うことが非常に重要だと感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年2月
説明会+20秒自己PR
2022年2月
WEBテスト
2022年2月下旬
一次面接
2022年3月
二次面接
2022年3月
社員座談会
2022年3月
最終面接
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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾保留中です。　【内定後の課題の有無】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定後の拘束】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定後の研修など】内定承諾保留中なので分かりません。　【採用人数・倍率】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】中堅大学から難関大学までまばらで...
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「働き方のリアル」を知る～社員座談会～
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早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明→座談会　【注意した点・感想】選考要素はなく、ミスマッチを防ぐための最後の交流みたいな位置づけだと感じた。 少し生意気な態度を取っている学生もいるくらい、非常にフランクな雰囲気だった。 最終面接で活かすためというよりは、入社後のイメージを鮮明にするため、活躍するための質問をした。
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23年卒
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内定
23年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接前説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】最終面接までコマを進めた学生の為に、エリアマネージャークラスの役職者と話す機会を設けてくれる。仕事内容から、プライベートの過ごし方、年収、載っている車など、幅白い事が聞くことができる　【注意した点・感想】選考の要素は一切ないと明言されていたが、念のため年収に関する質問などはしないで、最終面接で話せそうな話のネタを拾...
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