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No.186111 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
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2021年5月中旬
最終面接
2021年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術担当の人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

ES記入後面接。

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質問内容

人に関する質問をひたすら聞かれる。周りからどのように言われるか。それが自分の認識とズレがあるか。あるならばどのようなズレか。キーエンスに対して不安な点はどこか。家族はどう思っているのか。研究はどう進めているか。

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雰囲気

明るいが、緊迫感のある雰囲気

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注意した点・感想

論理性と目を見て話すことは忘れないようにした。キャリパーでどう考えてもキーエンスと合わない点があったので、落ちただろうと思った。キャリパーは幼少の頃からの変わらない面を測るので、それをどう交わすかが重要。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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会社説明会
2021年3月
WEBテスト
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一次面接
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二次面接
2021年5月
会社見学会
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページで提出したフェイスシートをもとに、質問がされる　【質問内容】自分が熱中した経験について、当時の状況、行動の動機などの深掘りがあった。 次に、自分の趣味についても、同様の質問、深掘りをされた。 またこれらの...
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本選考
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【内容】オンライン 企業（職種）説明 終了後、志望職種のアンケートあり　【注意した点・感想】選考要素はないため、職種ごとの仕事内容や魅力を十分理解したうえで、自分の志望する職種を決める。 その後のアンケートでは、エンジニアの中の4職種に対し、志望度の高さを合計10になるように数字を割り振る。
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【内容】大阪本社での会社見学会・座談会　【注意した点・感想】最初の説明において学生の選社軸とキーエンスがマッチしているかを確かめてほしいと言われたので、自分の軸や質問したいことを頭に浮かべながら見学した。 人事の方は選考には関係ないと言っており、会社を案内していただいた社員の方も同じことを言っていた。
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【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】能力試験も適性検査も一般的なspiと同じ　【対策方法】ボーダーは低く、対策なしで通る人が多いように感じた。 性格診断は取り繕わずに正直に答えたほうが、後々の面接のためにも良い
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターだったので、問題数・制限時間は確認できなかった。　【対策方法】なし
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22年卒
エンジニア職会社説明会
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【内容】エンジニア職の職種について 今後の選考の流れについて　【注意した点・感想】エントリーシートはなく人柄で選考していくという内容だったので、包み隠さず望もうと思った。特に注意した点や参考にしたことはなく、ありのままの自分を貫こうと思った。説明会では社員の方も登壇しており、どのようなキャリアを歩んでいるかを確認した。
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内定
22年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員 1人は人事の方のように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してフェイスシートとキャリパー（性格診断）を受けるように言われる。キャリパーをやっている最中に面接に呼ばれ、面接終了後に残りを行うという流れ。　【質問内容】はじめにビデオを撮っていいかと言...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【内容】二次面接を突破したエンジニア職の学生が集められる。 会社と職種の説明、施設の見学、商品の説明、座談会。 選考要素はないと言われた。　【注意した点・感想】選考要素はないため、注意する点は特にないが、自分の志望度をはかるためにも、聞きたいことは何でも聞くと良いと思う。プライベートの話もかなり聞いた。参加していた学生...
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