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22年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.153728 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
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3月中旬
二次面接
3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方と思われる

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会場到着から選考終了までの流れ

1時間程度で、フェイスシートの記入と性格診断がある。その後面接。

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質問内容

・緊張しているかどうか
・研究内容についてわかりやすく説明してください
・その研究の魅力について語ってください
・普段どんな生活をしているか
など。
その後、ある商品のシェアを上げるための施策を30秒程度で考えさせられ、発表する。

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雰囲気

一次同様、大変柔和な雰囲気

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注意した点・感想

目を見て笑顔でハキハキと話す。また面接官が2人いるが、質問をしてきた面接官だけに話すのではなく、2人と目を合わせて話すことを心がけた。
施策を考える問題では、かなり深掘りし詰められるが、面接官のアドバイス、ヒントをしっかり受け止め、一生懸命考え続けることも大事。

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本選考
2月上旬
説明会
2月上旬
WEBテスト
2月中旬
一次面接
3月中旬
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会社見学会
3月下旬
最終面接
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 性格（こちらは事前にWeb上で受験）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでの試験。 問題数は人によって変化。制限時間は35分間。　【対策方法】キーエンスのテストセンターのボーダーは高くないと言われているため、対策本を1周し、苦手な問題を演習すれば通過する実力はつくと思われる。 ...
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内定
22年卒
一次面接（説得面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方から自己紹介はなかったため、不明。 ただ、見た目から30代半ばの方と見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。　【質問内容】前半と後半で大きく質問が異なる。 前半では、事前に提出したフェイスシートの内容（下に詳細）についての深掘りや就活の軸...
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。説明会等で説明をされている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→面接→帰宅　【質問内容】前半と後半で大きく内容が異なる。 前半では、フェイスシートに記入した就活の軸についてや、それ以外の他愛もない雑談が行われた。学生によって雑談だけの...
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内定
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】普通のオンラインでの説明会。顔出しはなかった。 例年は説明会と合わせて20秒自己PRがあるようだが、22卒はオンラインだったためか、説明会後に動画提出というフローだった。　【注意した点・感想】キーエンスの選考では志望動機を直接聞かれることはないが、就活の軸を聞かれるため（詳細は後のフローで確認してください）、しっ...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員 1人は人事の方のように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してフェイスシートとキャリパー（性格診断）を受けるように言われる。キャリパーをやっている最中に面接に呼ばれ、面接終了後に残りを行うという流れ。　【質問内容】はじめにビデオを撮っていいかと言...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
会社見学会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】大阪本社での会社見学会・座談会　【注意した点・感想】最初の説明において学生の選社軸とキーエンスがマッチしているかを確かめてほしいと言われたので、自分の軸や質問したいことを頭に浮かべながら見学した。 人事の方は選考には関係ないと言っており、会社を案内していただいた社員の方も同じことを言っていた。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターだったので、問題数・制限時間は確認できなかった。　【対策方法】なし
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内定
22年卒
二次面接（要素面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方は自己紹介されなかったため、不明。 ただどちらも30代後半ほどの方に見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→フェイスシート記入（15分ほど）→面接→キャリパー回答→帰宅　【質問内容】一次面接と同じく、前半と後半で大きく質問内容が異なる。 前半部...
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内定
22年卒
エンジニア職会社説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】エンジニア職の職種について 今後の選考の流れについて　【注意した点・感想】エントリーシートはなく人柄で選考していくという内容だったので、包み隠さず望もうと思った。特に注意した点や参考にしたことはなく、ありのままの自分を貫こうと思った。説明会では社員の方も登壇しており、どのようなキャリアを歩んでいるかを確認した。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり待遇が1番の決め手であった。 また、他社と比べて若手のうちから仕事にフルコミットできる点も私は良いと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定者同士の交流がないため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者同士の交流がないため不明...
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    サントリーホールディングス
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ONE CAREERでは、キーエンスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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