職種別の選考対策
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21年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.95733 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月17日 |
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実施場所 | キーエンス新大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で8〜10人ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 理系院生、旧帝大と早慶がほとんど。京大阪大が比較的多かった。その他私立大も少しいました。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分支給(遠方者のみ)、前泊分の宿はキーエンス側が用意してくれました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は企業理念や事業概要の説明、開発員を交えての商品説明会などインプットがメイン。学生6人と社員2人でざっくばらんに話をしながら昼食をとりました。午後は開発現場の見学を少しと、グループワークを4時間ほど。工場での安全維持のためにセンサーを如何に活用するかなどを、ホワイトボードを用いて班で考え...
ワークの具体的な手順
各班のテーブルにシンプルなセンサーが配られ、仕組みや活用事例などが少し説明されます。その後。工場での安全維持のためにセンサーを如何に活用するかなどを、ホワイトボードを用いて班で考え、発表しました。発表内容に対して社員の方々からの鋭い意見がとんできます。
ワークは3,4回ほどあり、ワーク→発表...
インターンの感想・注意した点
機械や電気の専攻ではないため、最初は議論についていけるか不安でしたが、丁寧な解説と専門知識を必要としないかみ砕いたテーマのワークだったため何とかついていけました。専門知識が必要なのではなく、課題がどこにあってそれを解決するためにできることは何なのかを徹底的に考える姿勢が大切だと良く分かりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
班によりますが、同じ班の参加者と連絡先を交換している人は多かったと思います。社員の方々とはインターン中は沢山話せましたが、その後のコンタクトは一切なくインターン参加の有無は本選考と一切関係ないことが分かりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い・激務・高給
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
適度にフランク・忙しいが激務というほどではない・想像通りの高給
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