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京都大学 | 理系
2017年10月中旬
説明会
2017年10月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 15人程度
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長。50歳くらい。

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会場到着から選考終了までの流れ

キーエンスの会社紹介などはなく、自己分析の仕方を教えてくれる。
最後に社員の前で自己PRを30秒でさせられる。

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質問内容

質問内容は
あなたのことを30秒で私にPRしてください。
だけである。
人事社員が1人1人会場の端で学生を呼び出し流れ作業的にPRを聞き、チェックを付けていく。
他の質問は全くなかったが、説明会の時の学生の雰囲気は見ているのかもしれない。

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雰囲気

和やか。人事部長の顔が少し怖いが、話は面白い。

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注意した点・感想

質問が一つしかないという事前情報を持っていたため、説明会の時にする個人ワークなどは真剣に取り組んだ。見られているかもしれないので。
自己PRは自分の特徴を過不足なくかつ最大限伝えられる原稿を作成し、覚えていった。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、キーエンスの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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