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No.7069 本選考 / 三次面接の体験談

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18年卒
三次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
4月初旬～中旬
三次面接
4月初旬～中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系。中年男性。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に着きまず30分でフェイスシート記入後、45分の面接。

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質問内容

基本的にフェイスシートに沿って質問される。まず就職活動でキーエンス以外に受けている会社を志望度の高い順に聞かれ、その理由を会社選びの軸とともに聞かれる。（これはフェイスシートに記入している内容）。その後、勤務地についてや両親はキーエンスに入ることを了承しているかを聞かれる。（おそらく辞退理由と...

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雰囲気

厳しくも和やかでもない。矛盾や変なことを言わない限り突っ込まれない。

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注意した点・感想

事前にフェイスシートの内容を知っていたのでしっかりと手帳を持っていき、志望している会社がどの選考段階かを（フェイスシートに日程まで書かされる）きっちりと書いた。また不用意にたくさん書かずに3社程度にして志望度が高いことをアピールしつつ、他社選考も順調であることをアピールした。

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18年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
説明会
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【内容】企業説明を受けます。他には性格検査も受けます。　【注意した点・感想】聞いたことに本当に正直に答えていただいた印象です。中にはブラックかどうか、給料はどれくらいかの質問もありました。聞きたいことが何でも聞けて楽しいです。性格検査はSPIの性格検査と似たようなものです。時間内に答えるように注意しました。
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18年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】キーエンスの製品、会社の考え方に関する説明会。 人事1名、開発職2名の3人の話を順に聞く。 最後に性格診断がある。　【注意した点・感想】B to Bでの活躍が多く、一般的な知名度、特に業務内容に関する情報が就活性に少ないので、キーエンスという会社がどのような製品を世に生み出しているのか、どのような考えで日々業務...
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18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員程度。 圧迫ではないが笑顔はなく淡々とした口調で話していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケートの記入を行い、かなり長い性格診断を受ける（インターンに参加していた場合この性格診断は省かれる）。その後、ビデオで撮影されながら面接を受ける。　【質問内...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
三時面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに記入後面接　【質問内容】志望理由 就活の軸とその理由 （他社の選考状況と比較し）うちの志望度はどの程度か、他の志望度が高い会社の魅力は どういった製品の開発に携わりたいか あなたにとって働くとは 仕事がど...
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18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国数　【対策方法】特になし
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18年卒
会社見学会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社見学会　【注意した点・感想】この見学会自体は選考には全く関係ない印象を受けた。あまり触れることのないキーエンスの社員の方にかなり突っ込んだ質問をすることが出来るので貴重な機会ではないかと思う。このイベントを通じて企業に対する志望度が上がった。
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれる簡単な履歴書の記入 ケーススタディの事例を読み、解答を用紙に記入　【質問内容】事前に解答したケーススタディに関する答えをまず簡潔に話す。 そのあと、その解答に対しての深掘りが2～3個行われる。 ...
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18年卒
三次面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイスシートを書いて面接まで待機します。　【質問内容】フェイスシートに沿って質問されます。会社選びの軸をいくつか聞かれ、それを踏まえて他にどんな会社を受けているか聞かれます。他には研究内容や、会社見学会が...
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18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況に関するアンケートを記入後、45分ほど面接　【質問内容】前半は志望理由と就活状況に関する質問ばかりであった。アンケートで他の志望企業も記入したため、なぜこの企業を志望しているのか、他と比べてなぜキーエンスなのかなどを、かなり...
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ONE CAREERでは、キーエンスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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