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18年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.6342 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2017年4月中旬
二次面接
2017年4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 約2時間
社員の人数 2人（+ビデオカメラ）
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常に冷静、笑顔がない

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会場到着から選考終了までの流れ

前回同様フェイスシートの記入を求められ、記入後面接に臨む。

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質問内容

現在の学部学科を選択した理由
現在の研究テーマの簡単な説明
研究に行き詰まったときどうしているか
（前の回答を受け）その相談している先輩があなたに3つ訂正してほしい箇所を挙げるとすればどんなところか
その対策は日頃行っていないのか
キーエンスは専門分野と異なるがどう思うか
どういう...

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雰囲気

非常に厳か。矢継ぎ早にどんどん質問が来る感じ。
相手の表情は基本的に変化することなくこっちを見定められている空気が非常に伝わってきた。

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注意した点・感想

正直手応えはなかった。特に、先輩から直してほしいと思うところ3つは回答にも苦しんだし、その後なぜそこを日頃から意識していないのかと返されるのでその回答にも悩んだ。
しかし、焦ることなくしっかり答えが定まるまでは時間をいただくようにし、面接官のペースに飲まれないよう心掛けた。
ケース問題は、...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年4月上旬
会社説明会
2017年4月上旬
筆記試験
2017年4月中旬
一次面接
2017年4月中旬
二次面接
2017年4月下旬
会社見学会
2017年4月下旬
三時面接
2017年5月上旬
最終面接
内定
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内定
18年卒
三次面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイスシートを書いて面接まで待機します。　【質問内容】フェイスシートに沿って質問されます。会社選びの軸をいくつか聞かれ、それを踏まえて他にどんな会社を受けているか聞かれます。他には研究内容や、会社見学会が...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員程度。 圧迫ではないが笑顔はなく淡々とした口調で話していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケートの記入を行い、かなり長い性格診断を受ける（インターンに参加していた場合この性格診断は省かれる）。その後、ビデオで撮影されながら面接を受ける。　【質問内...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】言語/非言語で35分、性格20分　【対策方法】特になし
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内定
18年卒
会社訪問
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内容】キーエンスを研究している人の講演のビデオ視聴。社員2名の職場見学と質疑応答。社員6名から2名を指名しての懇談会。　【注意した点・感想】この会社訪問に参加する時点で三次面接の予定は決まっており特に選考という意識は無かった。また講演会は単純に興味深い話であり、技術系であっても非常に良いと感じた。また懇談会ではNGなしに...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系。中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の内容はフェイスシート30分、性格審査（キャリパー）1時間、面接30分。当日にならないと面接開始時間がわからないがパターンとしては集合時刻の30分後、1時間後、1時間半後のいづれかが面接開始時間となり、それ以外の時間でフェ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国数　【対策方法】特になし
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内定
18年卒
会社見学会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社見学会　【注意した点・感想】この見学会自体は選考には全く関係ない印象を受けた。あまり触れることのないキーエンスの社員の方にかなり突っ込んだ質問をすることが出来るので貴重な機会ではないかと思う。このイベントを通じて企業に対する志望度が上がった。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれる簡単な履歴書の記入 ケーススタディの事例を読み、解答を用紙に記入　【質問内容】事前に解答したケーススタディに関する答えをまず簡潔に話す。 そのあと、その解答に対しての深掘りが2～3個行われる。 ...
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内定
18年卒
説明会
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【内容】企業説明を受けます。他には性格検査も受けます。　【注意した点・感想】聞いたことに本当に正直に答えていただいた印象です。中にはブラックかどうか、給料はどれくらいかの質問もありました。聞きたいことが何でも聞けて楽しいです。性格検査はSPIの性格検査と似たようなものです。時間内に答えるように注意しました。
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    生産
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ONE CAREERでは、キーエンスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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