職種別の選考対策
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No.1740 インターン / ビデオ面接の体験談
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ビデオ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月下旬
ビデオ面接
7月下旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
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試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2 |
学生の人数 | 1 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
30代男
会場到着から選考終了までの流れ
いつもどおり会場で学生が何人か待機し、そこから順に呼ばれる。
質問内容
「影響力のある人とはどんな人か3つ要素を挙げて下さい」「後輩社員を指導する上で注意することを3つ挙げて下さい」など、説得面接の時と同様に頭を使わせる内容だった。そこから深堀されるのはわかっているので適当な発言はやめた方がいい。
雰囲気
前回の面接と違って、若干形式的で堅い感じがした。ビデオ面接の意味を考えさせられる。
注意した点・感想
ビデオで面接の内容を他の社員と見て判断されると予想されるので、面接官がこの学生が好きか嫌いかで判断する事は絶対にない。他の日系企業と比べてかなり公平かつ客観的に採用活動をしているのはここだけだと思った。
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