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No.1386 本選考 / 一次面接の体験談

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16年卒
一次面接
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4月下旬
一次面接
4月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1名
学生の人数 2名
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代後半の男性。穏やかな口調。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと待機するように言われる。その後担当者が呼びにきて面接室に入る。終了後は自由解散。

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質問内容

・あなたは一体どういう人間ですか、教えて下さい。
・私はレンタカー派なんですが私を自家用車派になるように説得してください。
説得面接は毎年行われているらしく、質問内容は随時変わる。もう一人の学生は「ジム派を外出派にしてください」だった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

KEYENCEの面接は代々同じ内容なので、予習して行った。論理的に面接官を納得させれば合格となるので、なぜ？と何度聞かれても理由を説明できるように練習した。その甲斐あって面接では早い段階で面接官を納得させることができた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接（グループ）
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【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な自己紹介シートを記入後面接。　【質問内容】1、簡単な自己紹介 2、学生時代にがんばったこと、趣味などを、記入した自己紹介シートに基づいて質問される 3、キーエンス特有の説得面接。○○好きの私を△△好きに説得して変えてください、とくる。 ここで見られているの...
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三次面接
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【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接　【質問内容】1、学生時代にがんばったこと 2、他にどんな業界・企業を志望しているか 3、キーエンス特有の「○○において大事なもの3つあげてください」、質問。 （私の場合は人の相談に乗る場合に大事なもの3つあげてくださいだった。）　【...
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16年卒
二次面接（個人面接）（ビデオ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】A：男。40代後半～50代。営業職。見た目は体育会系だが、非常に穏やかな口調。 B：男。40代。営業職。恰幅の、穏やかな口調の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、履歴書記入。記入後、キーエンスと他社第一志望との比較レポートを記入（200字ほど）。学生...
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16年卒
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【試験科目】計数 言語 性格診断　【対策方法】敢えて言うなら自己分析をしっかり行うこと。キーエンスは性格診断が合計三回行われるので、「性格診断を行う度に自分の性格が変わる」といったレベルではなく、自分の性格や特性をしっかり把握し、矛盾がないようにする。 自己分析の結果は選考過程でも見られるし、面接でも恐らく性格診断の...
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16年卒
筆記試験
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16年卒
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