17年卒 技術系職
技術系職
No.4628 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | 神戸本社、姫路工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 約10人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 国公立大学や早慶、関関同立の理系学生。ほぼ院生だった。 |
交通費補助の有無 | 全額補助 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:自己紹介やプレゼンスキルの講義、グループワーク
2日目:姫路工場にてプロジェクト企画に関するグループワーク、社員の方の講義
3日目:プロセス設計に関するグループワーク、発電プロセスに関するグループワーク
4日目:午前中は工場で学んだことを個人プレゼン、午後は本社にて講義
5日目...
ワークの具体的な手順
グループワークは基本的に3グループに分けられ、制限時間内にディスカッション後、グループ内で選出したリーダーが発表。メンバーは社員の方に指定される。ワーク毎にメンバーが入れ替わる。
インターンの感想・注意した点
自己主張の強い学生が多く、内定に向けてどんどん発言し目立とうという雰囲気だった。インターン後の最終面談に進んだ学生は積極的に発言していた学生が多かった。ただ、あまりに自分ばかりが発言していて協調性に欠けると感じた学生は選考に通っていなかった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が二回あり採用担当とも砕けた雰囲気で会話出来るが、あまりに無礼講過ぎると印象はよくないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間を通してひたすらグループワークに取り組むため、参加者とは密接に関わる。懇親会のない日は学生だけで飲みにいったりもした。社員の方はフランクな方が多く、積極的に声をかけて下さることが多かった。採用担当の方は基本的に記録をとっていることが多く、それほど関わらない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系ということもあり、日系企業と大きく異なる印象を持っていた。社員の方もドライな方が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一般的な外資系に対する印象とはかなりかけ離れており、日系メーカーに近い。福利厚生等も充実しているらしい。社員の方は非常にフランクで、人当たりの良い方しかいなかった。ネスレへの愛情を持っている方が多かったと感じる。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカーP&G JapanF&A(経営管理)
-
メーカートヨタ自動車事務職
-
メーカーユニリーバ・ジャパンカスタマーディベロップメント
-
メーカー日本ロレアルファイナンス職