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16年卒 事務系職のES・体験談一覧
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16年卒
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【あなたの人生最大のチャレンジ」について論文を作成してください。(400〜800文字)】私の人生最大のチャレンジは、留学中のインターンシップです。 大学二回生時に約一年間アメリカのカリフォルニアにて留学を行いました。その留学中での、5ヶ月間のNPOでのインターンシップが人生最大のチャレンジであると考えています。 ...
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【下記の特定業界の動向について、それを引き起こしている原因を想像してください。 (所要時間の目安:10~30分) 「トクホ(特定保健用食品)市場6135億円 前回を下回り、僅かに減少」(2015年4月1日) 出典:(財)日本健康・栄養食品協会 【回答方法】 回答内容の質も重要ですが、スピードも重要となります。...
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【チャレンジ経験 人生最大のチャレンジ (400文字~800文字)】人生最大のチャレンジは◯◯大学を受験したことだと思います。私は一度◯◯大学から不合格の通知をもらいました。 そもそも、私が◯◯大学文学部を志望した理由が2点あります。1つ目の理由は私の学びたかったイギリス近代史において著名な◯◯先生がいらっしゃったからで...
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【あなたが会社の経営者としたら、あなたが採用したい学生を獲得するための 選考方法を考え、具体的にお書きください。(400~600文字)】グローバルな食品消費財メーカー経営者の私が欲しい人材は、人を巻き込んで仕事を創出できる自主性・責任をとる勇気があり、失敗からの吸収が速い人間だ。なぜなら、すぐに規模の大きな利益を出せる、...
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【あなたが経営者であるとして、どのような学生を採用したいと思いますか。また具体的にどのように採用するかも添えてお答えください。】私が経営者であるとして、採用したい学生は次の3つの素養を備えている学生である。その2つというのは「主体性」「価値観の幅」「熱意」である。 まず1つ目の「主体性」というのは自分で考え、行動できる力...
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【研究内容を記入してください。(200文字以内)】私の研究テーマは『脳内に存在する亜鉛を定量する方法の開発』です。亜鉛はアルツハイマー病などの神経疾患の原因物質です。しかし、脳内の亜鉛を定量する方法はこれまでに存在しませんでした。従って、私の研究は神経疾患の治療の大きな進歩につながると期待されています。具体的には、亜鉛の量...
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インターンシップ選考
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【チャレンジ経験について教えてください。(800文字)】私は大学の課外活動プログラムを活かし、大学2年の冬にボストンへ行きました。目的は現地大学での授業聴講や学生交流です。動機はその当時英語学習に没頭しており、純粋に「英語が母語として使用される国に行きたい」という想いが湧いてきたからでした。塾のアルバイトで高校生に英語を教...
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16年卒
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【「あなたの人生最大のチャレンジ」について論文を作成してください。(400〜800文字)】出版経験のある日本人友達と企画し、台湾と中国を対象とした日本語学習書の出版オファーをもらえることです。 今年突然友達から一緒に本を書こうと言われた時、「出版なんて偉い人しかできない」という先入観を持っていたので、素人の私は戸惑いまし...
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【「あなたの人生最大のチャレンジ」について論文を作成してください。(400〜800文字)】人生で色褪せない思い出。多くの人は困難なことに挑戦し、乗り越えたことを挙げるだろう。私の場合もそうである。私は今年3月に大学を卒業した。その際、自らが音楽活動をしていた経験もあって、卒業ソングを作り、学生・教職員らを集めてミュージック...
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一次面接(個人面接)
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【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、もう一人の学生と一緒に面接会場まで案内される。面接会場は大部屋をパーテーションで区切っている。面接終了後、退出しその場で解散。 【質問内容】自己紹介。 これまで受けてきた面接の回数。 就職活動の軸とネスレの志望動機。 志望順位の確認。 転勤は大丈夫かど...
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内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
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【時期】1月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考会場において質疑応答。これも選考の一部と捉えて間違いないだろう。その後2ヶ所に分かれ、1時間程グループディスカッション。終了後、事務連絡を受け解散。 【質問内容】内容は6人の学生がランダムに割り当てられた部活の代表となり、3000万円の予算をいかにして配分...
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内定
16年卒
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【内定者の数】辞退したので分からない。
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】パソコンの画面を見ながら解くということに慣れないと、高得点を取るのは難しい。外資系企業の選考は早いので、その時期に集中してウェブテストを受けることで慣れた。
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16年卒
ジョブ
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本選考
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【タイトル】ネスレチャレンジプログラム 【内容】日本で起こっている事象とネスレの資産を組み合わせて新たなイノベーションを起こすというもの。個人ワーク後、グループで各人発表し、誰の案をグループの案とするか決める。その後2日目の朝までグループで議論。その後、ディベート。内容は就職活動にエントリーシートは必要か。就職活動で高学歴...
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16年卒
2次選考(個人面接)
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本選考
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【時期】2015年1月21日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーにて待機⇒個人面接⇒終了 【質問内容】・今までに個人面接の経験があるか ・志望度とその理由 ・あなたが仕事を選ぶ基準はなんですか ・他にどこか受けているか ・日系ならどういった業界に興味があるのか ・グローバルに働くという考え方が、外資...
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16年卒
一次選考(グループディスカッション)
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本選考
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【時期】2015年1月13日 【会場到着から選考終了までの流れ】自由に着席し、他の受験生とアイスブレーキング⇒ネスレについての逆質問⇒グループディスカッションの説明⇒個人ワーク⇒ディスカッション⇒フィードバック⇒終了 【質問内容】ディスカッションのテーマ=学祭の予算委員会で、7つの部活が500万円を分け合う。課題 できる...
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16年卒
イベント
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】SPIノートの会の玉手箱対策編を1週間前から2周やった。 短時間で正確に答えられるように意識した。
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16年卒
ジョブ
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【タイトル】インターンジョブ 【内容】・ネスレの事業内容と社会的事象から考えられるニーズを組み合わせて、新しい販売方法を考える。 ・上記を個人ワーク⇒個人プレゼン ・その後5人程度のチームで話し合い、1日かけて練り上げるビジネスモデルを選択 ・決めたビジネスモデルを練り上げ、翌昼からプレゼン大会 ・2日目の午後はデ...
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16年卒
1次面接
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【時期】1月中旬 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 なぜネスレを志望しているのか。 就活における軸。 他の企業での就活状況。 何の職種を志望しているのか。 運転免許などは持っているかどうか。 逆質問。 結構深くほってきます。 【雰囲気】いい具合に引き締まっていました。 ただ、これは面接官によって全く...
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16年卒
1次グループディスカッション
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本選考
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に2グループに別れ、ディスカッションです。 【質問内容】テーマは、グループ内で適切に予算を配分する、というもの。グループ内でひとりひとり役割を決定し、その立場を踏まえて予算配分の交渉をします。もっとも予算を勝ち取った人には景品が与えられますが、勝ち負けと合否は関係あり...
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16年卒
エントリーシート(ES)
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【質問項目】5つくらいの問いから、2つを選択する、選択型エントリーです。 400-800字 チャレンジ経験、リーダー経験、志望理由、No.1経験などがあります。 【注意した点】イノベーションを起こす人間が欲しいであろうと感じていたので、柔軟に考え新しいものを生み出す経験を書きました。例えば、例年こんなことはなかったけれ...
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