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P&G JapanのHR（人事統括）のインターンを知ったきっかけ

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P&G JapanのHR（人事統括）のインターンの志望動機

インターン選びの基準：
（1）職種理解が図れそうか
（2）実際に会社の空気感を感じられるか
（3）採用に直結しているか
他に受けたインターン：
・資生堂
・花王
・ユニ・チャーム　...

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選考の感想
同業他社と比較してP&G JapanのHR（人事統括）のインターン選考で重要視されたと感じること

表面的な意見ではなく、「どういった思考プロセスで物事を考えているか」を評価されていると感じた。
選考会では、一人一人が意見を求められるようなグループディスカッションや、名指しで質問をされるよう...

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P&G JapanのHR（人事統括）のインターン選考で工夫したこと

グループディスカッションでは、正解を見出そうとするのではなく、「自分なりの解答」を自分の言葉で話すよう心がけた。周囲の意見に対しても、「なぜそう考えたのか」を問い、常に思考の過程を大切にするよう...

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P&G JapanのHR（人事統括）のインターン選考前にやっておけばよかったこと

なぜ自身がメーカーのマーケティングや営業ではなく、「人事職」を希望するのか、を考えること。

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【P&G JapanのHR（人事統括）のインターンを知ったきっかけ】「webテスト」が特殊で面白いという話を周りの就活生から聞き、受けてみようと思ったのが最初のきっかけです。 【P&G JapanのHR（人事統括）のインターンの志望動機】業界理解・業務理解を目的としていたので、志望する業界を軸...
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  • 2022/12/08
    ワンキャリ編集部

    【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか...
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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