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インターンの形式 ケーススタディ型
インターン期間 ２日

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

４人で１チームを結成し、P&Gの現存する海外事業３つのうち、どれを日本で展開すればP&G Japanの売上を上げることができるかをレポートにまとめるものだった。
朝から晩まで行うのだが、その中でマーケティングを学び、ケーススタディという形で学んでいくものだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメンバーとは個別に集まって準備をしたり、プライベートな話をすることも多かった。
しかし、それ以外の参加者との関わりは皆無だった。
社員の方とは戦略を練る際に時たまアドバイスをいただく程度で、ほとんど関わりはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

華やかな会社、社員

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージ通り、華やかな会社であり、社員の人ばかりだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2015年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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