17年卒 カスタマーディベロップメント
カスタマーディベロップメント
No.2804 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート
あなたの描くキャリアを実現するために、ユニリーバのインターンシップを希望する理由を教えて下さい。（500文字以内）
私は将来、日本と世界をつなぐ物の国際取引業務に関わりたいと考えています。そこでは異なる文化や価値観を持つ様々な国の人、企業との良好な関係を保つことが求められます。そのような良好な関係を保つためには異文化や多様な価値観を持つ人や企業のニーズを正確に把握する必要があります。そこで、常に世界規模の消...
あなたが率先して他の人を巻き込み、チームで困難を乗り越えて高い目標を達成した経験について教えて下。（500文字以内）
私は大学で陸上競技同好会に所属しており、今年の5月の大会でリレーに出場しました。その大会で決勝に進出し入賞するという目標の下バトンパス技術を向上させなければなりませんでしたが、4月時点では完成には程遠く、さらに各々の時間割の関係上リレーメンバー4人揃って一緒に練習する時間の確保が難しいという問...
相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動について教えて下さい。以下の3つの質問にお答え下さい。 なぜそのニーズを理解する必要があったのですか？ （200文字）
私は高校時代陸上部の部長を務めていましたが、私が部長になって数ヶ月すると練習に来なくなる部員が徐々に現れるようになってしまいました。他の部長の下ではそのようなことがなかったので、部を運営上で私のやり方に何か問題があると感じ、それは何かを考えたところ、私は部員に命令するばかりで部員の要求に応える...
相手のニーズを理解するためにどのような行動をしましたか？ （200文字）
部員の部活に対する要求を理解する必要性を感じた私は、練習に来なくなってしまった部員と直接話をすることでその部員が抱えている不満や要求を聞き出しました。さらに、真面目に部活に参加している人も表面上は不満を見せてないだけで何か不満を抱えているかもしれないと考え、部活のミーティングで部員全員に匿名の...
相手のニーズを理解するためにどのような行動をしましたか？ （200文字）
練習に来なくなった部員との対話や部員全員を対象にしたアンケートの結果、大会に出られるのは一部の実力がある人だけで、そうでない人は普段大会に出ることが出来ないから練習に対するモチベーションが保てない、といった不満を多く耳にしました。そこで月に一回部内記録会を実施するようにし、そこで普段大会に出ら...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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