17年卒 マーケティング
マーケティング
No.5862 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたの描くキャリアを実現するために、上記で選択した職種をユニリーバで希望する理由を教えてください。 （500文字以内）
【キャリア】社会貢献と営利を同時達成できるだけの能力を獲得し、提供し続ける【理由】自らの信念に基づき消費者のニーズを把握し、限られた選択肢から最適解を提供するという工程が、自分の「ひと手間加えて提供する」という性格と密接にかかわり、貴社に貢献できると考えたため【内容】貴社の説明会において、消費...
あなたが率先して他の人を巻き込み、チームで困難を乗り越えて高い目標を達成した経験について教えて下 さい。（500文字）
【経験】クラシックバレエサークルの公演で最高の評価を得た【内容】私の所属するサークルでは100人程度のメンバーが集まり、年間2回の公演に向け練習を重ねている。そこでは例年、レベル・注力の程度・学年の差から、十分に完成度を上げることができていなかった。そこで私は極端な人同士の橋渡しをすることに注...
相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動について教えて下さい。以下の3つの質問 にお答え下さい。 （1）なぜそのニーズを理解する必要があったのですか？ ※200文字
【内容】模擬国連における会議設計【必要の理由】参加者に魅力のある会議を設計することで参加人数を増やし、より現実に近い議場を創ることが重視されるため。各会議の参加是非はサークルメンバーの任意である。ここでより多くのメンバーを巻き込むことによって交渉の複雑さが増し、現実世界を模した会議を実施できる...
（2）相手のニーズを理解するためにどのような行動をしましたか？ ※200文字
【行動】ヒアリング【内容】上級者・初級者双方に対し現状抱えている不満を聞いた。そこで上級者は会議参加者のレベルが低い事、初心者は一部声の大きいメンバーのみが毎度評価される事、それにより自己評価によってのみ成長を実感する状態に不満を抱えていることがわかった。さらに自分のかつて参加した会議を振り返...
（3）ニーズに応えるためにどのような行動をしましたか？ ※200文字
【行動】1.サポートの拡充 2.評価軸の改定【内容】会議参加者用課題を誘導形式にし、各個人の議題に対する理解を促した。また各段階においてフロント側に気軽にアドバイスを受けられるよう頻繁に公式・非公式を問わす広報を行った。2.会議や自国の立場理解を疎かにしていても、本番において弁の立つ人のみが目...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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