17年卒 マーケティング
マーケティング
No.3561 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 2次選考通過 |
|---|
あなたの描くキャリアを実現するために、上記で選択した職種をユニリーバで希望する理由を教えてください。（500文字）
マーケティングを希望する理由は、1）自らのアイデイアで人々の生活を幸せにしたいという思いがあること、2）人々がどのような商品に興味を持ち、購買行動をとるのかといった人の感情と行動に興味があることと、3）その調査に研究と近しいものを感じるため、自分の強みや経験を生かすことができると考えたためです...
あなたが率先して他の人を巻き込み、チームで困難を乗り越えて高い目標を達成した経験について教えてください。（500文字）
住宅を設計するコンペティションに参加し、入賞勝しました。私はデータをもとにメンバーに設計指示を出す役割でした。常に全体に目を向ける必要がありましたが、各メンバーの進捗状況を共有しながら設計をまとめていきました。
1か月半という短期間で0から設計し、提案をまとめることは困難でしたが、専攻の異な...
相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動について教えてください。 なぜそのニーズを理解する必要があったのですか（200文字）
【部活動で、パートリーダーとして後輩の指導に対するニーズに応えた】
私のパートは他のパートに比べて人数が多く、後輩に十分な指導が行き渡らない状況が問題でした。後輩たちは向上心があるにも関わらず、何をどう練習すればいいかわからず困っていました。そこで、指導環境を整えることで、後輩は練習の進め方...
相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動について教えてください。 相手のニーズを理解するためにどのような行動をしましたか（200文字）
「指導が行き渡らない」という問題の理由はなぜか、また後輩は指導に何を求めているかを明らかにするため、現状を観察すると共に後輩と直接話し合って調査しました。その結果、1）パートの人数が多すぎるため、2）同時の指導では一人一人の実力に合わせられないこと、3）後輩が練習したい点と乖離があるため興味が...
相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動について教えてください。 ニーズに応えるためにどのような行動をしましたか（200文字）
一人一人に基礎からじっくり指導することを目標とし、同期に協力してもらってパートを複数に分け、少人数制での指導を行いました。結果、個人の実力に合わせた適切な指導ができ、技術の向上を感じられるようになりました。これにより後輩たちは達成感を得られ、私はリーダーとしての信頼を得ることができました。この...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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