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小売・流通 高島屋
18年卒 総合職
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No.8384 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年5月下旬
リクルーター面談
2017年5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 特になし
結果通知方法 特になし

経緯

Webテスト通過後、人事部の方から電話で面談の案内を受けた。自由参加。

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、会議室に案内される。人事の方と一通り話したあと、退室し、解散。

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質問内容

学生時代力を入れたこと。なにが大変だったか。なぜその部活に入ろうと思ったのか。就活の軸は何か。志望理由。高島屋でやってみたい仕事は何か。他社の選考状況。何か聞きたいことはあるか。会話をしながら話を深堀していく。

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雰囲気

和やかな雰囲気だが、内容は普通の面接。「今日はリラックスして話そう」と仰っていたので、学生の素の部分を見ようとしていたと感じる。

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注意した点・感想

それまでのイベント参加率の高い人に声をかけているようだった。このときに話をした人事の方が最終面接の担当だったため、最終面接ではいいところを深堀しようとしてくれた。この面談で好印象を持ってもらえるよう、事前の対策はしっかりしておくべき。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年5月下旬
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2017年6月上旬
一次面接
2017年6月上旬
二次面接
2017年6月上旬
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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18年卒
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ONE CAREERでは、高島屋の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、高島屋の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。高島屋の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や高島屋の企業研究にも役立ちます。
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