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小売・流通 高島屋
18年卒 総合職
総合職
No.8255 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年5月
リクルーター面談
2017年5月
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

説明会、ワークショップでの活動内容、また、SPI結果によって一部の学生が面談をする。

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会場到着から選考終了までの流れ

20分前に集合、一人で待たされ、30分間個人面談

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質問内容

就職活動の軸、どうして百貨店を見ているか、その中でなぜこの企業か、学生時代に頑張ったこと、趣味やその他力をいれたこと、逆質問があれば随時受け付けてくれていた。その他にも、有給の取得率や給与の質問にも対応してくれる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

すべて逆質問の可能性もあったので、企業の事を事前に研究した上で、疑問に思った事や、意見をできるだけたくさん準備しておくようにした。また、選考とは関係ないと言われながらも深堀りされるので、なぜこの企業であるかを語れるようにしておくと良いと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年5月
リクルーター面談
2017年5月
WEBテスト
2017年6月
最終面接
内定
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に入室し、待機。時間になったら学生が3グループに分けられ、面接室に入室。終了後はそのまま解散。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀りのみ。なぜその部活に入ったのか。大変だったことは何か。部内改革に取り組んだとのことだ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】高島屋の会社説明や、簡単な仕事の紹介など。参加後、登録しているメールアドレスにWebテストの案内が届く。　【注意した点・感想】それまでイベントに参加していれば、ほとんど知っている内容。参加経験がない人にも、催し物の企画から開催までを追った映像の上映でがあるため、具体的な仕事のイメージをつかむことができる。Webテス...
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18年卒
セミナー
/
本選考
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【内容】高島屋の社員4名によるジョブセミナー。販売やバイヤー、マネージャー、広報の、様々な職種の方が30分程度で講演を行う。最後に質疑応答の時間がある。　【注意した点・感想】参加学生の数が多く、しっかり聴いていれば特に注意することはなかった。その後の選考でやってみたい職種についても聞かれるので、このセミナーを通して自分のや...
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査と能力検査　【対策方法】それまで就活で受験機会があれば問題ない。
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18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。時間になったら名前を呼ばれ、面接室に入室。面接終了後解散。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。何が難しかったか。志望動機。接客業の経験はあるのか。就職活動の軸。なぜ同業他社ではなく高島屋を選んだのか。百貨店には...
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18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】Webテスト通過後、人事部の方から電話で面談の案内を受けた。自由参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室に案内される。人事の方と一通り話したあと、退室し、解散。　【質問内容】学生時代力を入れたこと。なにが大変だったか。なぜその部活に入ろうと思ったのか。就活の軸は何か。志望理由。高島屋でやっ...
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内定
18年卒
学内の合同企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】高島屋の事業内容の説明後、年次の若いOBとの座談会が行われる。最後にアンケートを記入し解散。　【注意した点・感想】とても和やかな雰囲気。人事の方1名とOBの方1名で、座談会の間もメモをとることはなく、選考がある訳ではなさそうだった。この説明会に参加するとESが免除されるため、興味のある人は参加しておいた方がよい。
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18年卒
セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】「これからの百貨店」について考えるセミナー。簡単な説明のあと、GDを行う。終了後、社員の方との座談会。　【注意した点・感想】各テーブルに一人ずつの社員の方がつき、GDについてメモを取っていた。論理的に話したり他の人の意見を尊重するなど、気を抜かずに発言した方がよい。座談会については様々な売場の方の話が聞けるので、自...
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18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と、役員クラスが1名、あとは40代後半の社員の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。そのなかで達成感を味わったことは何か。組織で団結力を高めるために行ったことは何が難しかったか。能の面白さとは何か。...
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ONE CAREERでは、高島屋の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、高島屋の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。高島屋の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や高島屋の企業研究にも役立ちます。
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