職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.40979 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5チームに1人くらい、全体で10人弱 |
| 参加学生数 | 各チーム5人ずつ、全体で100人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCHや早慶が多かった印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の案件をもとに、海外事業を強化するためにJTBらしさを活かして何ができるかを考えるワーク。最終的に2分でクライアント役の社員の方に提案する、という形でした。ワークのはじめに、説明動画があり、そこでワークの概要がつかめます。「旅行」という枠にとらわれずに、解決策を考えることが必要だと思います。
ワークの具体的な手順
チーム会議の前に、会議の進め方を教えて下さったので、それに沿って進めました。
インターンの感想・注意した点
グループワークの時間が短かったので、タイムマネジメントに注意しました。また、課題解決のためにJTBらしい提案が求められるので、この段階でどのくらい企業研究ができているかも鍵になってくるかと思います。この1dayインターンに参加することが5daysのインターンの参加条件になるので、その選考をされ...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの後には簡単な社員さんのパネルディスカッションのようなものがあり、質問ができました。ただ、座談会のような感じではなく全体でなので、質問できる人数は割と少ないと思います。事前に聞きたいことをまとめて行って、質問タイムにすぐ質問するのが良いと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手の旅行会社、というイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
旅行だけでなく、今回のワークのように様々な事業を扱っていることが分かった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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