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No.5890 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2016年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

グループ概要説明→集団面接→GD

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GDのテーマ・お題

"JTBとキヤノンのコラボ企画について"

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GDの手順

集団面接が一通り終わった段階で突然グループディスカッションを行う旨を伝えられる。面接としか聞いていなかったため困惑。個人ワーク3分ののち、30分程度で議論をし、最後の3分で代表が発表。最後にフィードバックと逆質問がある。

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プレゼン時間の有無

3分程度

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選考官からのフィードバックの有無

提案の内容自体に関するものだった。

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雰囲気

会場も明るく、ブース間も距離があるためやりやすい。

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注意した点・感想

はじめてのグループディスカッションだったので緊張していたが、それがいい方向に働いたと感じる。役割は特に持たず、アイディアを出しつつ、適度に議論をまとめていく、という感じでやっていたら評価されたらしい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2016年7月中旬
一次面接
2016年7月中旬
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18年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
18年卒
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、JTBグループの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、JTBグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。JTBグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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