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インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 全体で5名程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 国立私立問わず、様々な大学の学生が集まっていた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間あり、1日目は事務系社員が経験する現場事務の仕事をシミュレーション形式で体感できる。グループ分けは事前に社員の方が行っており、ブレイクアウトルームで作業する。ゲーム形式なので楽しく学べる。2日目は簡単なワークや座談会等が設けられている。

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ワークの具体的な手順

全体でルール説明→ブレイクアウトルームに分かれて各タームごとに作業。

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インターンの感想・注意した点

2daysではあるが選考要素はない（多く集まると抽選？）ため皆鹿島に興味がある、というよりゼネコンに興味がある人が来ていた印象。そのため非常にフラットな気持ちで参加することができた。またゲーム形式なので純粋に楽しかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ班の人とはワークをするため多く喋る。そのため親交を深めることができる。
他の班の人とは基本喋らない。
社員の方は定期的に様子を見に来る程度で基本進行役。
簡単な座談会はあったのでそこで少し話すことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ゼネコンで有名な企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

皆誇りを持って働いている・ゼネコンのリーディングカンパニー

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ONE CAREERでは、鹿島建設の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また鹿島建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、鹿島建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や鹿島建設の企業研究にも役立ちます。
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