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慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 4名ほど
参加学生数 50名ほど
参加学生の属性 まばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

鹿島建設の現場事務の内容を疑似体験できるPCゲームを4人1チームで行う。あまり知らない知識や方法などを問われることもあり、チームのメンバーで相談しながら進めていった。◯×で評価が変わったりするわけでは一切ない。

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ワークの具体的な手順

PCゲーム内の説明に従って進めていく。

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インターンの感想・注意した点

他社のインターンでもいえることではあるが、チーム内でのコミュニケーションを活発に行うことは大切だと感じた。だんまりを決めていても自分たちが気まずいし、ワークにも良い影響は与えないと思うので、積極的に話し合いをできる雰囲気を作ることが大切。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者全員が早期選考に呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームが同じになった参加者とは、ずっと話して進めていく。社員とは2日目に座談会形式の質問会がある程度で、他には特になかった。ワークの説明のために社員の方はいるイメージで、社員座談会は別日程で呼ばれるため、このインターンでは特にそのような時間を設けられていなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方の雰囲気があまりはっきりわかっていなかった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々の雰囲気を一番感じることができた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分けられた後、現場実務を体験しながらプロジェクトの完遂を目指す企業オリジナルのゲームに取組みました。2日目には、現場社員の方の解説付きの動画を視聴し、オンラインでの建設現場ツアーを行いました。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→ゲーム・結果発表（1日目）　【イ...
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ONE CAREERでは、鹿島建設の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また鹿島建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、鹿島建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や鹿島建設の企業研究にも役立ちます。
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