職種別の選考対策
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27年卒 総合基幹職(IT戦略)の志望動機と選考の感想
総合基幹職(IT戦略)
27年卒 総合基幹職(IT戦略)の志望動機と選考の感想
総合基幹職(IT戦略)
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)に興味を持ったきっかけ
「顧客に対して真摯に長期的に向き合う姿勢」を企業として持っている点に惹かれたことがきっかけです。相互会社という形態のもと、契約後も含めた顧客との関係性を大切にし、介護・保育・アセットマネジメント...
日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「専門性が身につく」「人の可能性を広げる・挑戦を支える仕事」を軸に企業を選びました。IT・金融の両分野に関心があったため、SIerと、金融系も受けていました。日本生命のIT戦略コースは人々の人生...
選考の感想
同業他社と比較して日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)の選考で重要視されたと感じること
面接では、志望動機や自己紹介の一貫性を細部まで確認される印象を受けました。特に二次面接では、研究と長期インターンでの経験に乖離があるがどうつながるのか、「個人に寄り添う」という自分の軸を通してど...
他社と比べた際の日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)の魅力
相互会社として契約後も長期にわたり顧客に向き合う姿勢と、介護・保育・アセットマネジメント・ヘルスケアなど保険にとどまらない多面的なソリューションを提供している点が魅力です。IT部門についても、I...
日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)の選考で工夫したこと
「人々の人生を支え続けたい」という軸を十二分に伝えられるようにESや面接では意識しました。面接前には、面接官の方の経歴(配属部署やキャリアパス)を踏まえて質問内容を準備し、部署ごとの違い(IT推...
日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)の選考前にやっておけばよかったこと
自己紹介の時点から一貫した軸で語れるように整理しておくべきだったと感じました。二次面接で研究内容と業務の関連性を深掘りされた際、その場で整理しながら答える形になってしまったので、事前に「研究がど...
日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)を受ける後輩へのメッセージ
日本生命の面接では、経験の大きさよりも「なぜその経験に取り組んだのか」「その根底にある価値観は何か」を丁寧に見られている印象を受けました。学生時代に力を入れたことやITへの関心を語る際は、表面的...
その他企業の選考対策
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