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27年卒 総合基幹職（IT戦略）の志望動機と選考の感想
総合基幹職（IT戦略）

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27年卒
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志望動機
日本生命保険相互会社の総合基幹職（IT戦略）に興味を持ったきっかけ

業界のリーディングカンパニーである点

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日本生命保険相互会社の総合基幹職（IT戦略）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

業界のリーディングカンパニーである点
給与水準は高いけれど配属が東京か大阪の二択で転勤リスクが低い点
私の希望するデータサイエンスを扱っている職種が存在している点

他企業　三井住友海上...

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選考の感想
同業他社と比較して日本生命保険相互会社の総合基幹職（IT戦略）の選考で重要視されたと感じること

事業への理解度が重視されていると感じた。
フローとして、現場社員訪問を3回→課長訪問を2回→部長訪問（最終）という形だったが、現場社員訪問では逆質問の時間が長く、課長訪問以降ではそこまでで得た...

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他社と比べた際の日本生命保険相互会社の総合基幹職（IT戦略）の魅力

待遇
業界のリーディングカンパニーである点

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日本生命保険相互会社の総合基幹職（IT戦略）の選考で工夫したこと

同業他社（第一生命、明治安田生命、住友生命など）と比較した時に日本生命を選んだ理由は何かちゃんと説明できるようにした。リーディングカンパニーだから、だけでは理由として強いとは思えないので、それだ...

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日本生命保険相互会社の総合基幹職（IT戦略）の選考前にやっておけばよかったこと

情報を得る機会が多すぎて逆にまとめるところが疎かになっていた。必要な情報を絞ってそれを正しくアウトプットすることを徹底すべきだった。

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日本生命保険相互会社の総合基幹職（IT戦略）を受ける後輩へのメッセージ

とにかく選考が長い上に自分が今どのフローにいるか見えにくいところが難しい。

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その他企業の選考対策
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保険（生保・損保）でよく見られている人気企業
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