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広告・マスコミ 日本放送協会
20年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.66548 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 理系
2019年6月上旬
一次面接
2019年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1名
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者ではない若手（30代？）の職員の方でした。肩書や所属等は名乗りません。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付でネームプレートを与えられ、控室（というか廊下に並べられた椅子）まで順次移動します。
その後スタジオに仮設されたブースで面接が行われ、終了したら受付まで戻りネームプレートを返却して終了でした。

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質問内容

エントリーシートの内容についてご質問いただきました。
◯学生生活の経験の中で経験した困難とその解決について
◯志望理由と他の志望企業の関係について
◯志望理由に関連して、現在の社会の中でNHKの果たす役割について

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雰囲気

比較的ゆるやかな雰囲気で、職員の方も「落とすための面接をしている」という感じではありませんでした。

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注意した点・感想

短い時間であったので、質問に対して冗長な返答を続けると十分なコミュニケーションが成立しない懸念があると感じました。また職員の方も定型的な質問よりは自分の感じた疑問をそのままぶつけてくるようなので、エントリーシートにそのための意図的な穴を用意しておくのは戦略としてありえるかもしれません。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3初中旬
説明会
エントリーシート
2019年6月上旬
一次面接
2019年6月上旬
WEBテスト
6月上旬
筆記試験
2019年6月上旬
二次面接
2018年6月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月中旬
2.5次面接
2018年6月中旬
三次面接
内定
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20年卒
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20年卒
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【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（第1希望）を具体的に述べてください。（300文字以内）】私は情報を伝える仕事を通して、人々の生活の選択肢を広げたいという強い思いがあります。部活動において、自分が持つ経験や情報を伝えることによって相手の視野が広がり、喜んでもらえることにやりがいを感じた...
102人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後廊下で待機。終了後は解散。　【質問内容】・自己紹介を1分で ・最近気になった社会問題とその理由。 ・学生時代に力を入れたことについて、チームの中での役割やその深堀 ・大学での専攻内容について ・現在の就活状況、NHKの...
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内定
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後廊下で待機。終了後は解散。　【質問内容】・自己紹介を1分で ・NHKを志望する動機は。 ・学生時代に力を入れたことについて、チームの中での役割やその深堀 ・大学での専攻内容について、選んだ理由や自分の考え ・逆質問を2...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】一時間で800文字。　【対策方法】キャリアセンターで添削してもらう。
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会がある　【内定後の研修など】研修が何度かある　【採用人数・倍率】全体で300人以上、職種だと90名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHはあまりいなかった、早稲田が多い。地方国立も多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後最上階の理事室で待機。終了後は解散　【質問内容】・自己紹介を1分で ・学生時代に力を入れたことについて1分で、その深堀 ・なぜNHKなのか ・放送、そしてNHKが果たすべきの今後の役割とは ・自身の強みと弱みに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二・五次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事局の方、50代男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、GDを見ていた面接官と面接。　【質問内容】・先ほどのグループディスカッションはどうでしたか ・議論のどういった点が問題点で、どう改善すればよいか ・学生時代に力を入れたことについて、その深堀 ・アル...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。別室でGD。　【GDのテーマ・お題】NHKの受信料は高いか、安いか。　【GDの手順】まず答えを出す必要が無いと宣言されたので、高いか安いかで分かれてディベートのような形式をとるようにしました。なぜその意見になったのか個人で考える時間を設けて、発表し合うような形式でGDは進...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【志望職種理由、やってみたい仕事】私はエンターテインメントを通して人々に活力を提供したいため志望しています。高校の◯◯部で副部長を務めたことがきっかけでエンターテインメントを楽しむ、楽しませるだけではなくその空間を支え、プロデュースすることに興味を抱きました。大学でも◯◯として活動し、やりがいを感じていました。貴社は日本の...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本放送協会の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本放送協会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本放送協会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や日本放送協会の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 26年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 25年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 24年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 23年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 22年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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