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広告・マスコミ 日本放送協会
16年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.2469 本選考 / 三次面接（個人面接）の体験談

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16年卒
三次面接（個人面接）
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本選考
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8月10日（二次面接から続けて）
三次面接（個人面接）
8月10日（二次面接から続けて）
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間（二次面接と合わせて）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・40～50代・鋭い

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会場到着から選考終了までの流れ

二次面接会場に近い控室→面接会場→帰宅

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質問内容

ESの内容、一次面接と二次面接を基に色々と鋭い質問有り。本当になぜNHK？長いから短く解答して欲しいとか厳しめに追及有り。その学生がどれぐらい深く物事を考えているのかを調べたいことが見えるような質問が多かった。

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雰囲気

直前に行われた二次面接でキャッチボールをしきれなかったことを、三次面接で非常に強く言われ、そのあともESで書いた内容についてひとつひとつ鋭く質問され、最後は私のほうが自信を失い泣きそうになった。就職活動を振り返り、あれほど面接がグタグタなのは初めてで、正直に言うと選考に落ちたと感じた。内定後、...

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注意した点・感想

正直に答え、正直に自分に向き合いどういうことをしたいのかを必死に自分の言葉で伝えた。これは就職活動の大変なところでもあるが、一番将来として残るものであると感じる。また、自信がないところはハッキリとそれを伝えつつも会話のキャッチボールを意識した。とにかく、真摯に誠実に一つ一つ丁寧に答えることに努...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
本選考
エントリーシート
6月初旬
筆記試験
8月4日
筆記試験
8月5日
一次面接
8月10日
二次面接（個人面接）
8月10日（二次面接から続けて）
三次面接（個人面接）
8月18日
グループディスカッション（GD）
8月23日
四次（最終）面接＋健康診断
内定
内定
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内定
16年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】論述、一般教養　【各科目の問題数と制限時間】論述1題/60分、一般教養40問くらい/30分　【対策方法】新聞ダイジェストの過去問や時事問題の本を読む。 そんな事件もあったなぁというような時事からも出題されるので日頃からニュースをみて意識を働かせておく。記憶に残しておく。
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内定
16年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】先ほどの2対1の個人面接と同日に行う。 　【GDのテーマ・お題】ある問題をどう考えるか、ディレクターとしてどのように取材するべきかなど。　【GDの手順】説明が10分程度あり、その後ニュースやクローズアップ現代の一部を見て自由に討論。テーマは各グループで違うらしい。 まず5分間映像資料を...
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内定
16年卒
3次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名＋人事1名 人事の方は今までに面接を担当してくれた方。 和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機時間、健康診断にあたっての説明や書類記入。 健康診断の後面接10分程度。　【質問内容】ESに沿って気になった箇所を深堀。 また志望理由か何がしたいかどちらかを...
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内定
16年卒
2次面接続き
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名。 雰囲気は今までと少し違って厳しめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機時間が少々あり、7人でGD説明入れて40分くらい。 そのあとで個人面接10分～20分。順番次第では予定より早く帰ることができる。　【質問内容】ESの内容をさらに深堀り。どんな番組を作り...
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内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・志望理由、やってみたい仕事 ・番組への感想や批評 ・学生時代に取り組んだことや私自身について ・社会の出来事について考えること ・私はこうして壁を乗り越えたという体験 ・自由記述欄　【各質問項目で注意した点】質問項目が多いので、大量のESを読む方の立場に立って会ってみたい、面白いと思ってもらえるよう...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
16年卒
1次面接（個人）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際にディレクターとして勤務されている方が面接官。 話をとてもじっくりと聞いてくれる。また引き出して頂いた。 和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間から20分ほど待機時間があり20分程度の面接。　【質問内容】ESに沿って会話形式で質問。 入局して何がしたいの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
16年卒
2次面接（個人）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じく現職ディレクターの方2名とそれぞれ20分ずつ程度の個人面接。 そのうちの1人は人事も担当しておられる方。 非常に和やかで楽しく話させてくれる。 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機時間が20~30分 1対1の個人面接を2回行う。各20分程度　【質問内容】...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事を述べてください。】純粋な笑いに焦点を当てて日本中に届けることができると考えたからです。 最近ではバラエティというとひな壇に芸人が座りフリートークが中心の番組が席巻しています。その中でも一切の無駄を削ぎ落した笑いというのはNHKでしか作れないと...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【「ＮＨＫのニュースあるいは番組」について考えていることを具体的に述べてください｡（番組の批評・感想でも結構です）】NHKは「フルハウス」や「フレンズ」などの海外シットコムドラマを放送していた。「何故シットコムが流行らない？」と思っていたが、2009年に「ママさんバレーでつかまえて」が放送された。日本のドラマにシットコムの...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本放送協会の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本放送協会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本放送協会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や日本放送協会の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 26年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 25年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 24年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
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    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 23年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
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    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 22年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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  • 21年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 20年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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