職種別の選考対策
年次:
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24年卒 グローバル職
グローバル職
No.319467 本選考 / 二次面接の体験談
24年卒 グローバル職
グローバル職
24年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
6月上旬
二次面接
6月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事(部長クラス)と現場社員(入社15年目以降か?)
会場到着から選考終了までの流れ
20分前会場受付
待合室にて学生1人、人事部社員1人で待機
時間になると別の人事が呼びに来る
終了後、人事の方と選考状況に関する面接を行って終了
質問内容
・学生時代に力を入れたこと
∟概要、取り組みの背景、課題
∟施策、なぜその施策を選択したか、工夫したこと
∟結果、後悔
・志望動機
∟就活軸は
∟なぜ総合商社か、なぜ豊通か
∟他の会社は受けてるか、豊通は第何志望か
・パーソナル
∟周りからどういう人間と言われる...
雰囲気
多少厳しい雰囲気で行われた。
相手の年次も高く、役職に就いている方が出てくるので一番の鬼門かと思われる。学生時代に力を入れたことや志望動機よりもパーソナル系の質問を厳しく深掘りされた。特に人を重視している豊通らしい面接だった。
この部長面接の後に人事面接があり、他社の選考状況や志望度の高さ...
注意した点・感想
年次が高く雰囲気に飲まれそうになるので、特に面接の入り方には気をつけた。第一印象次第で面接の進め方や話の食いつき方が変わるような気がした。入室から自己紹介・アイスブレイクでどれだけ自分のペースを作れるかが大事だろ思う。
人事面談では多商社の方が志望度が高いと素直に伝えたが、受かっている人も見...
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