職種別の選考対策
年次:
27年卒 業務職
業務職
No.498092 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 業務職
業務職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 20人程度 |
| 参加学生数 | 200人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地域活性化を目的とした大型複合施設の建設・運営事業を題材に、投融資一体型のビジネスモデルを体現する課題に取り組んだ。単なる収益確保に留まらず、地域のシンボルとしての公共性や多機能性をいかに両立させるかを検討した。財務面と非財務面の両面から事業の持続可能性を評価し、社会課題解決に資する金融の役割...
ワークの具体的な手順
まず対象地域の課題を特定した。次に、既存の賃料収入モデルに依存しない興行や物販等の多角的な収益源を検討し、地域のニーズに即した施策を立案した。その後、施策に伴う投資リスクを多角的に考察し、数値的根拠に基づいた収支計画と公益的意義を統合して、最適な事業スキームを構築した。
インターンの感想・注意した点
政府系でありながら民間としての収益性も追求する、高度な判断の難しさを痛感した。注意した点は、タイムマネジメントを徹底しつつ、課題特定からリスク考察まで論理の飛躍をなくすことだ。地元のスポーツチームや住民の要望といった定性的な価値を、いかに持続可能な事業計画へと落とし込むかという視点を常に意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
多様な専門性を持つ参加者と議論を交わし、抽象度の高い「公益性」を具体的な施策へと構造化するプロセスを共有した。社員の方々からは、プロの視点によるシビアなリスク評価や、投融資判断の根幹にある哲学について深い示唆をもらった。現場の熱量に触れる中で、知的好奇心を持って社会課題に挑む誠実な姿勢を肌で感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かく熱意がある
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り