職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.26741 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2/19～23 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町の本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人弱程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 東大・一橋・早慶が多数派、その他旧帝大など。理系学生は2〜3割程度 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者には飛行機・新幹線の交通費を実費支給かつ宿泊先を用意してくれる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「あるメーカーの化学素材部門の投資案件」というお題に対し、様々な側面から時系列に沿って課題が与えられる。それを順次チームで議論し、節目に応じてプレゼンする機会がある。時間はそれなりに与えられているが、ヒントとなる情報が少ないので、チームで議論の方向性について意思決定・情報共有しておかないと、論...
ワークの具体的な手順
軽い事業内容説明・講義の後に課題が与えられる。
インターンの感想・注意した点
過去、実際にあった案件を背景に課題が作成されており、政府系金融機関での投資案件業務への理解が深まった。また、社員と交流する機会はとても多く与えられるので、その他業務や、銀行全体に対する理解も併せて深めることができた。また、地方からの学生も多く参加しているので、日頃出会えないような人と知り合い、...
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに一人ずつメンターが割り振られ、5日間お世話になるため親密に交流できる。その他の社員とも交流する機会はあり、自分が気になる部門の行員に積極的にコミュニケーションをとれば、色々と知れるかもしれない。チームのメンバーは固定のため、その他の参加者とはあまり交流する機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をしているのか不明で堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
徹底的にリスクヘッジし、石橋をたたいて渡る慎重さがあるように感じた
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